作为龙湖集团四大校园招聘项目之一，“点将”是龙湖物业长达十四年来倾心浇铸的校园招聘品牌，意为“点亮将来、照亮梦想”，旨在寻找龙湖物业未来的管理人才和核心骨干。我们期望通过点将项目招聘到的优秀毕业生，从基层做起，1.5年之内成为基层管理人员或业务骨干，通过3-4年的时间，逐步成长为公司的中高层管理者。
龙湖物业对“点将”定位明确且支撑有力。全国化的发展平台、管理与专业两条上升通道；简单直接、信任共赢的工作氛围；行业内具有竞争力的全面薪酬回报；适时的培训与分享；“师傅+师兄”的入职引导机制……，所有的支撑均在帮助应届毕业生用更短的时间、更快的速度、更平稳的步伐融入行业、融入龙湖。从2005年走进高校开始，14年来我们足迹遍布全国近30个城市，吸引到1000余名优秀毕业生加入龙湖，并已成功帮助他们蜕变成职业人。在龙湖物业一万余人的大组织中，管理岗位中点将生的占比达到近50%，他们中有业务骨干、职能中心经理，也不乏片长、地区总经理、集团职能负责人。
2018届龙湖物业“点将”校园招聘即将在全国开展，覆盖北京、沈阳、青岛、济南、烟台、苏南、上海、杭州、苏州、武汉、南京、合肥、重庆、成都、西安、厦门、广州、郑州、长沙等19个地区公司。我们致力于寻找匹配龙湖物业的人才，只要你表现真实的自己，我们就有机会成为同路人。
我们要寻找的人
我们要寻找的是企业未来的中坚力量，通过校园招聘进入龙湖物业的应届生，要有潜力发展成为公司中高层管理者和核心骨干。
在物业体系校园招聘中，我们会重点关注以下几点要求：
第一、态度和意愿：认同行业，愿意从基层做起；
第二、与龙湖文化适合度：认同龙湖的文化和价值观，志存高远、坚韧踏实；
第三、素质能力要求：主动学习、沟通影响力好、善于资源整合、团队协作、结果导向。
除了上述要求之外，针对不同的职能，还会有不同的职能素质能力要求。每个职能都有典型的职业发展路径。如果你还具备一定的地域灵活性，你将得到更多的职业发展机会。
2018届“点将”招聘计划
l 招聘职能方向：片区管理方向、工程技术方向、租售及资产管理方向、园林绿化方向
l 招聘人数：龙湖物业预计在全国范围内发出530余份Offer,不分地域
l 学历要求：“点将”项目的招聘对象是2018年应届统招本科毕业生及研究生毕业生（集团工程技术方向要求研究生）
l 专业背景：除工程技术、园林绿化有相关专业要求外，其他招聘职能无专业要求。
招聘流程及应聘方式
基于龙湖的人才素质模型，我们精心设计了格式统一的应聘申请表。在招聘过程中，我们不接受学生自制的简历。这样既可以让我们提高工作效率，也可以为你节省应聘成本。你有以下两个途径投递应聘申请表，参与我们的招聘。
途径一：复制链接：http://campus.51job.com/lhwy 直接申请投递简历
期待你加入龙湖“点将”行列，与我们一起点亮将来、照亮梦想！
期待你加入龙湖志存高远、坚韧踏实的团队，与我们一起奋斗、成长！
期待你加入龙湖的胜利之师，让我们共同去引领一个行业，影响一座座城市！
入职薪酬：4500-5500，另有一次性安家补贴5000元。
招聘负责人微信号：fanls5，有个人疑问可加微信了解。
成都校区宣讲会安排：10月24日（周二）15：00 4-A407教室
